【法改正情報】社会保険の対象が拡大されます!
2022年10月より100人を超える規模の企業は、社会保険に加入する対象が改正となりました。
今までは正社員はもちろん対象ですが、パート、アルバイトは1週間の所定労働時間及び所定労働日数が正社員に対比して4分の3以上である方が対象でした。
改正後は今までの対象者に加え、下記3点をすべて満たしたパート、アルバイトの方も対象となります。
1.週の所定労働時間が20時間以上であること
2.賃金の月額が8.8万円以上であること
3.学生でない事
まとめると下記の通りです。
【改正前】
・正社員
・パート、アルバイトで1週間の所定労働時間及び所定労働日数が、正社員に対比して4分の3以上
【改正後】
・正社員
・パート、アルバイトで1週間の所定労働時間及び所定労働日数が、正社員に対比して4分の3以上
・パートアルバイトで下記3点をすべて満たした方
1.週の所定労働時間が20時間以上であること
2.賃金の月額が8.8万円以上であること
3.学生でない事
また、2024年10月から50人を超える規模の企業も対象となります。
また、行政機関からもパンフレットが出ています。
●第1号被保険者用
![](https://sr-mishima.com/wp-content/uploads/2023/01/1goutirasi_page-0001-725x1024.jpg)
![](https://sr-mishima.com/wp-content/uploads/2023/01/1goutirasi_page-0002-725x1024.jpg)
●扶養に入っている方用
![](https://sr-mishima.com/wp-content/uploads/2023/01/3goutirasi_page-0001-725x1024.jpg)
![](https://sr-mishima.com/wp-content/uploads/2023/01/3goutirasi_page-0002-725x1024.jpg)
加入漏れがないように、社内のチェックをしておきましょう!
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