【法改正情報】社会保険の対象が拡大されます！

2022年10月より100人を超える規模の企業は、社会保険に加入する対象が改正となりました。

今までは正社員はもちろん対象ですが、パート、アルバイトは１週間の所定労働時間及び所定労働日数が正社員に対比して４分の３以上である方が対象でした。

改正後は今までの対象者に加え、下記３点をすべて満たしたパート、アルバイトの方も対象となります。

1.週の所定労働時間が20時間以上であること

2.賃金の月額が8.8万円以上であること

3.学生でない事

まとめると下記の通りです。

【改正前】

・正社員

・パート、アルバイトで１週間の所定労働時間及び所定労働日数が、正社員に対比して４分の３以上

【改正後】

・正社員

・パート、アルバイトで１週間の所定労働時間及び所定労働日数が、正社員に対比して４分の３以上

・パートアルバイトで下記３点をすべて満たした方

1.週の所定労働時間が20時間以上であること

2.賃金の月額が8.8万円以上であること

3.学生でない事

また、2024年10月から50人を超える規模の企業も対象となります。

また、行政機関からもパンフレットが出ています。

●第1号被保険者用

●扶養に入っている方用

加入漏れがないように、社内のチェックをしておきましょう！